تأکید رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی لرستان بر پیوند مؤثر پژوهش، آموزش و ترویج و رفع چالش‌های بخش کشاورزی استان؛
رضا سیاه‌منصور: تحقیقات کشاورزی زمانی اثربخش است که دستاوردهای آن به مزارع و عرصه تولید برسد
به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان لرستان، رضا سیاه‌منصور رئیس جدید مرکز تات لرستان ضمن قدردانی از تلاش‌ها و خدمات دکتر محمد شاهوردی، رئیس سابق مرکز، اظهار کرد: تغییر و جابه‌جایی مدیران نباید موجب گسست در برنامه‌ها و فعالیت‌های گذشته شود، بلکه باید فرصتی برای تقویت نقاط قوت، اصلاح روندها و ارتقای عملکرد مجموعه باشد.
وی با اشاره به چالش‌های اساسی بخش کشاورزی استان افزود: کمبود منابع آب، فرسایش خاک، ریزگردها، آلودگی‌های محیطی و پایین بودن بهره‌وری از مهم‌ترین مسائل پیش‌روی کشاورزی هستند که مقابله با آن‌ها مستلزم بهره‌گیری از دانش تخصصی، پژوهش‌های هدفمند و همکاری و هم‌افزایی دستگاه‌های مرتبط است.
رئیس مرکز تات لرستان با توصیف این مجموعه به‌عنوان «اتاق فکر و چشم بینای سازمان» خاطرنشان کرد: مرکز تحقیقات باید با شناسایی و ریشه‌یابی مسائل بخش کشاورزی استان، راهکارهای علمی و عملیاتی ارائه دهد و از طریق تعامل مؤثر میان بخش‌های تحقیقات، آموزش و ترویج، زمینه انتقال یافته‌های پژوهشی به عرصه تولید را فراهم کند.
سیاه‌منصور با تأکید بر ضرورت تقویت ارتباط میان تحقیقات و ترویج تصریح کرد: تحقیقات باید بال پرواز ترویج باشد؛ چراکه اگر دستاوردهای علمی به مزارع، تولیدکنندگان و بهره‌برداران منتقل نشود، بخش مهمی از انرژی، زمان و اعتبارات صرف‌شده در فعالیت‌های پژوهشی به نتیجه مورد انتظار نخواهد رسید. معیار اثربخشی تحقیقات، میزان تأثیرگذاری آن در بهبود فرآیند تولید و حل مشکلات کشاورزان است.
ضرورت پیگیری مطالبات نیروهای شرکتی و تأمین امنیت شغلی کارکنان
وی در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت نیروهای شرکتی مرکز اشاره کرد و گفت: برخی از کارکنان با ۲۴ تا ۲۵ سال سابقه خدمت و برخورداری از مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و دکترا، همچنان به‌صورت شرکتی مشغول فعالیت هستند و مسئولیت‌های تخصصی بر عهده دارند. ازاین‌رو، پیگیری موضوع تبدیل وضعیت این نیروها، بهبود شرایط معیشتی و ارتقای امنیت شغلی آنان باید با جدیت در دستور کار قرار گیرد.
رئیس مرکز تات لرستان همچنین تعیین تکلیف وضعیت باغ کشاورزی استان را ضروری دانست و اظهار کرد: با توجه به استقرار کارکنان و خانواده‌های آنان، فعالیت هنرستان کشاورزی و وجود تجهیزات و اطلاعات ارزشمند پژوهشی در این مجموعه، حفاظت از باغ کشاورزی و تأمین امنیت آن از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
کمبود نیروی متخصص؛ چالشی پیش‌روی بخش‌های تحقیقاتی لرستان
سیاه‌منصور با اشاره به ضرورت تأمین و تقویت نیروی انسانی متخصص در بخش‌های تحقیقاتی استان بیان کرد: لرستان با برخورداری از حدود دو میلیون هکتار جنگل و مرتع، همچنان فاقد عضو هیئت علمی متخصص در حوزه جنگل است؛ موضوعی که ضرورت برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی موردنیاز در بخش‌های جنگل، مرتع، آبخیزداری، شیلات و فنی و مهندسی را دوچندان می‌کند.
وی در ادامه، توسعه کشت زعفران در اراضی دیم و کم‌بازده را از ظرفیت‌های اقتصادی و جایگزین کشت گیاه ممنوعه خشخاش عنوان کرد و افزود: در بسیاری از مناطقی که شرایط کشت خشخاش وجود دارد، امکان توسعه کشت زعفران نیز فراهم است و می‌توان با شناسایی ظرفیت‌های اقلیمی و بهره‌گیری از دانش فنی، زمینه جایگزینی این محصول و ایجاد ارزش اقتصادی برای بهره‌برداران را فراهم کرد.
جذب نیروی متخصص باید متناسب با نیاز و مأموریت‌های تحقیقاتی باشد
رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی لرستان در پایان با تأکید بر ضرورت برنامه‌ریزی هدفمند برای استفاده از ظرفیت نیروهای تازه‌وارد خاطرنشان کرد: جذب نیروی متخصص باید بر مبنای نیازسنجی دقیق، تعریف مأموریت‌های مشخص و فراهم کردن زیرساخت‌ها و امکانات لازم انجام شود. جذب نیروی انسانی با مدارک تحصیلی تخصصی، بدون پیش‌بینی زمینه فعالیت، امکانات و مأموریت متناسب با تخصص آنان، نمی‌تواند به بهره‌وری مطلوب منجر شود.
وی تأکید کرد: تحقق اهداف مرکز در گرو استفاده اثربخش از ظرفیت علمی و تخصصی نیروی انسانی، تقویت تعاملات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی و جهت‌دهی تحقیقات به سمت حل مسائل واقعی بخش کشاورزی استان است.
